Q.子育てがしやすい企業ってありますか？
将来的に育児と仕事を両立させたいと思っているのですが、子育てと両立しやすい環境が整っている企業ってありますでしょうか？
子育てがしやすい企業や環境を整えている企業があれば知りたいです。
宜しくお願いします。
A1.いろいろあるけど…
育休が取りやすいことで有名なのが三菱UFJですかね。他にも色々あるので以下に紹介しますね。
三菱UFJフィナンシャルグループ
育休に関して取得率が非常に高い企業として知られているのが、三菱UFJフィナンシャルグループです。
育児に関してのサポートが本当に多くて、育休取得率が高いことはもちろん、保育費用を補助する費用補助制度もありますので、保育費用を節約出来ます。
男性の育休取得率も高くて、男性が育休をとった場合でも保育費用補助がつくので、その分仕事に戻りやすいですし、子育てもしやすいしで一石二鳥な職場です。
友人がこの会社に勤めているママなんですけど、産前26週間、産後8週間産休として休めるそうなので、出産予定日の半年前からのんびりと休める計算。
法律で決められている産休期間から大幅に長期間取得出来るので、出来るだけ長い期間育休を取得したいって人からも人気です。
ママの復職率も高い企業なので、復職後に関しても手厚いサポートがあるんだなぁと思います。
日本電信電話
NTT東日本や西日本とかのグループ会社を取りまとめている、日本電信電話なんかもかなり恵まれてると思います！
育休は子供が生後満三歳になるまでOKで、ですし、産休や育休中でも社内のサーバーへアクセスOK。
お休み中でも会社から切り離されるんじゃ無く、希望があれば仕事の状態をチェック出来る、会社との一体感を得られることが大きいです。
後は短時間勤務制度を取り入れていたり、始業就業時間の繰り上げと繰り下げを，お子さんが小学校3年生になるまで出来たりなどなど、ライフスタイルに合わせて育児と仕事をしやすい環境が整っています。
無理が無い範囲で仕事が出来るように、子育てに悪影響が出ないように、家庭に合わせて色々と出来る会社です。
第一生命保険ホールディングス
妊娠中や出産後1年以内の女性に対してマタニティ休暇を設けていたり、お父さんも子育てや家事のサポートとかが出来るように育児休暇を推奨している、パパトレーニング育児休業って言う取り組みを取り入れている企業です。
後は小学校に入る前の子供がケガや病気をしたときなんかに使える休暇も1年に12日まであるので、お子さんの急な発熱なんかでも使いやすいですよね。
育休の取得率もめちゃめちゃ高くて、お母さんが働きやすい会社として知られてます。